43.    波克定理: 真理越辩越明.
l    波克定理: 只有在争辩中,才可能诞生最好的主意和最好的决定.
l    争辩是手段,最佳才是目的-----鼓励争辩,规范争辩,才能达到最佳.

44.    刺猬理论: 距离问题
刺猬理论:: 刺猬在天冷时彼此靠拢取暖,但保持一定距离,以免互相刺伤.
l    亲密不一定要无间,距离可以产生美,也可产生亲密.

45.    费洛斯特法则: 范围问题
费洛斯特法则: 筑墙之前应该知道把什么圈出去,什么圈进来.
*企业选择经营方向就如同筑墙,就是选择经营什么,不经营什么,毕竟一家企业不可能经营所有项目.选择项目就是审视自己,知道自己的利弊长短.可惜这样的工作即使是世界知名的企业做得也不是很出色.
l    许多企业在专业化与多元化之间摇摆不定,或者作出了错误的选择.经验和教训都是我们应该吸取的.
l    筑墙不仅为护院,分清主次,以墙为界,才可做强做大.

46. 福克兰定律: 作决定的时机
福克兰定律: 没有必要作出决定时,就有必要不作决定.
* 不采取行动往往是最好的行动,除非你看准了时机.

47．
法则:招来人才
酒井法则: 在招工时用尽各种招数,不如使自身成为一个好公司,这样人才自然会汇集而来.
l    招工就是为了三和,企业的“三和”经营就是优秀的经理、中级职员、职员各司其职，充分发挥自己的才智，开发新产品，改造新技术，实施新的服务，然后，给这些产品和服务以高附加值,使企业兴旺发达.走“人、民、众”三和的经营路线，创世界一流的好公司。世界一流听起来悬，其实一流的人才加一流的管理，不管你生产什么，都将是一流的。
l    不能吸引人才，已有的人才也留不住。

48．
科美雅定理：发现问题
科美雅定理：世界上没有十全十美的东西，所以任何东西都有改善的余地。
l    有问题不可怕，要是看不到问题才是真正可怕的。
l    生活中不存在完美无缺，抱定没有最好只有更好的心思，你才能够真正的走向成功。
l    有问题不是问题，不想问题才是大问题；
l    问题意识：所谓问题意识感，是探求真相、寻求解答的心理状态；
l    不具备问题意识的人是：一味认为“差不多”、“没关系”、“没问题”、或者认为“这是行不通的，应该。。。。。。”等等观点的人。
l    缺乏问题意识常见的现象：
（1）
问题一而再的发生；
（2）
产品不良率偏高且无任何改善；
（3）
极少改善提案；
（4）
工作极为被动，推一下才动一下；
（5）
各种浪费多；

[ 本帖最后由 于 2024-11-24 10:54 编辑 ]社区服务, 会员, 功能