安仕达烘焙软件新版本推出门店考核管理机制作为一个负责任的管理软件企业，安仕达软件不断地考察行业客户的管理模式和经验，定期和行业高管精英交流沟通，不断提出新的管理方案和解决手段，帮助我们 的软件客户进行提高。发现许多客户反馈，在使用了安仕达连锁店软件以后，企业对经营的整体掌控能力确实大大地增强了，对盈亏的分析和控制更有把握了，然而 在门店管理的积极性方面，还没有得到彻底地革新，不少门店存在依赖总部吃大锅饭的心里。怎么样给这些门店压力和动力，从而整体上强化企业的竞争力，这个是 烘焙行业竞争深入的需要，也是烘焙行业管理不断前进的需要，针对这个管理难题，安仕达软件给出了自己的精确解决方案，在2010年软件新推出的门店自主运 营版本中，安仕达软件独家推出来门店自主考核运营机制，软件实现了按月分析门店的损益情况，给出精确的月度损益表，分析门店的销售利润情况、过期报废情况、生产过程原材料浪费、各项门店经营费用情况... ...做到了门店管理层对门店运营数据一清二楚、胸有成竹，彻底远离了说不清楚盈亏情况，干好干坏都一样的大锅饭时代。连锁店总部通过结合软件数据，制定 激励惩罚制度，量化了门店管理运营考核指标，给予门店管理层更精确的毛利提成激励（而非以往片面的门店收入提成制度），逼迫门店管理层更全面地考虑门店的 整体投入产出数据，最大限度地提高了各个门店的运营积极性。通过对前期广东地区2个试点客户使用该软件反馈的信息表明，这个烘焙软件的新亮点对烘焙连锁店企业提高的影响非常大，通过软件的推广，各个门店业绩都有了10-20％的提示，与此同时店面费用得到了有效管控，投入产出比进一步提升，确实是一个值得向行业同仁推广 的管理好方法。

门店独立考核机制的提出，是2010年度安仕达软件对烘焙行业信息化的新贡献。

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