<h2 class="diaryTitle">经典招聘面试题目</h2> <p></p><p align="center"><font face="tahoma,arial,helvetica,sans-serif"><strong> </strong></font></p><p align="left"><font face="tahoma,arial,helvetica,sans-serif"> 如果你是本公司的业务员,你在一辆载着一车过期面包的本公司的卡车上,准备到偏远的地区把这些面包销毁,但在半路遇见了一群难民,他们十分的饥饿,难民把路给堵住了,当场还有刚刚赶来的记者,那些难民知道车里有吃的。请问你,你会怎么样处理这件事情,不让记者报导我们公司把过期的面包给人吃,又让难民可以吃掉这些不会影响身体的救命面包。<br/> 注:车不可以回去,车上只有面包,不可以贿赂记者。</font></p><p align="left"><font face="tahoma,arial,helvetica,sans-serif"> *现在一些公司在面试的时候经常出一些难题怪题,来考察应聘者的反应能力和面队困难的解决能力。上述是一家大公司在面试时的一道题目,如果你作为应聘者你会如何回答这个问题呢?</font></p>
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<p>把面包送给记者,让记者去发给难民.</p>
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我会和记者商量一下。如果记者同意情况下。我会马上给。如果不同意的情况下。那就让难民去说服记者然后给难民吃。
[ 本帖最后由 滔行天下 于 2008-11-20 00:07 编辑 ] -
楼上的朋友处理的理性、到位。如果是偶,肯定先给难民吃,事后的事情再说。:lol
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煽动难民把记者打晕才有的吃!于是乎。。。。哈哈!:lol
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面包不发霉就吃不坏人。。吃了在算~!
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记者当然也会理解的!!!!1
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发一个我找到的最佳答案:
告诉记者和饥民,面包是过期的,但是食用后不会影响身体健康,并当众吃一个。然后,让饥民吃面包。此时记者如果拍照,就谁他去。但一定要打听清楚记者是哪家报社的。
回到公司,向上级汇报此事,并立即要求公司“辞退”自己。
向各大媒体诉说自己为了让饥民不挨饿而被公司辞退的事情。(事情的经过当时在场的记者可以证明)。
引起社会的关注和讨论。(舆论导向自然是向着被“辞退”者的)。
公司高层出面,宣布重新聘请被“辞退”者。并奖励他和辞退他的业务主管,理由是两人做得都对。
这样公司“严格要求质量”和“回报社会”的良好形象就确立了。 -
是我的话,我不会将过期面包给难民吃,而是按照标准程序将面包销毁,因为,无论是难民,还是顾客,对于企业的食品品质追求是不能改变的,在这一点,对象是平等的,因此,不能售卖的产品当然也不能提供给难民,尤其是记者在场的状况下,一言一行更是应该严谨小心!同时,应该将难民的情况反馈给企业,相信,一个大的食品企业是可以为难民付出一片爱心的,当然,公益活动应该是从心而发,作为企业,回报社会也是应承担的社会责任,但绝不是报着打广告的心态,有记者就做,没记者就不管,这样做企业,相信也不会成就大企业,呵呵,这是我的看法
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girllee的回答就是我想的!!!顶!!:victory:
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有没有提出,如果难民都是美女怎么办?问题二,难民都是恐怖分子怎么办?问题太多了,这种问题,要是在招聘中提出,可见聘人单位的无聊。如果招聘一个科幻或者悬疑小说的编辑倒是比较合适的。