小弟正在筹备一家复合式咖啡馆,主营是咖啡和茶饮,但也希望推出烘焙西点类的产品,所以需要招募一位技术过关的西点师。
所以请教下各位,用什么方式才能有效面试西点师:
1、面试西点师,一定要当场试做么?如果没有条件(比如店铺正在装修),那通过什么方式可以考察西点师的技能水平?
2、各位有招聘经验或者开店经验的达人,你们是如何面试西点师的?哪些面试方法比较有效呢?
3、开业前的试菜阶段,应该是可以判断出这个西点师是否符合要求,如果这时候发现西点师不行,大家怎么处理?是直接解除合同么?如果解除合同了,再重新招西点师肯定影响试营业的时间,怎么办?
以上,小弟跪谢!!:lol
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如果你给的工资算高的话,那就叫他来做几样产品,,冻品做几样,烘烤的做几样。。你看成品效果和口感怎样再决定要不要。。你觉得可以的话再和他签合同。。
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技术是一方面~人品也很重要哟~老板功力深厚的话可以和应聘的师傅们谈谈话呢
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兄弟说的很有道理!
那做样品这个工作,是让他自己在家里完成呢,还是我给他提供场地和时间?
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看你这么多疑问,应该是自己木有买烘焙器材吧,那你得自己先买好这些,或者请一个全能烘焙西点来帮你买齐这些材料,并试做适量的产品来检验手艺,再就是和楼上说的一样,跟他聊,便可知功底与是否值得请。
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:)轻轻飘过了哈
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6楼longyuanjin 发表于 2013-05-30 11:07 | 只看该作者如果你给的工资算高的话,那就叫他来做几样产品,,冻品做几样,烘烤的做几样。。你看成品效果和口感怎样再决定要不要.
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7楼LUOBO19820401 发表于 2013-05-30 13:54 | 只看该作者最好是熟人介绍的比较好,这样更能了解师傅的技术和水平、、、、、!!!
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多谢兄弟指点!!
设备没问题的,可以马上开始采购起来。但要涉及到哪些原材料,哪种类型和品质的,这个看来真的主要找个师傅帮忙采购才行吧。否则人家来面试,原料都乱七八糟,人家肯定也做不出好作品吧?
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9楼jenkings982 发表于 2013-05-30 21:43 | 只看该作者跟师傅聊聊就知道了,
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既然你已经明白这个步骤,那你可以在烘焙网站发布招聘信息或者在你的店面贴招聘信息,写出你的要求,最好强调你要全能的,因为一般全能师傅对材料,供应商等的出处都比较了解清楚,对不同牌子的器具性能了解,当然你要表明你的诚意,这样才有人愿意一试。