在英伦国际的周年庆典上，有一段话，是深刻震撼所有来宾和企业员工的，那就是公司总经理在庆典最后的简短致辞中说道：“我是一个有信仰的人，我也一直告诫员工要做有信仰的人，我相信在座的每个创业者也都有自己的信仰!这信仰就是我们对于梦想的执着追求，为成功所付出的不懈努力!”因为有了这份信仰，所以才有了英伦国际人熟悉的那句话：“因为相信，所以看到。”

　　英伦国际公司，为了激发员工的梦想，唤起员工身为一名社会成员应该具有的使命感和责任感，让员工感受到企业务实、专业、创新的精神，建立健全企业文化，彰显管理者对待这份事业的严谨认真态度，更为了让每个员工切实感受到企业创建的优秀平台，帮广大员工建立起灵魂深处的信仰，特意在周年庆典上，为全体员工举行了隆重而极具意义的授衔和颁奖仪式!

　　通过这样的授衔，让大家看到公司明晰的组织架构。公司设置了红、蓝、黄、黑四色职衔绶带，分别由低到高代表公司的四个层级：部门助理、部门经理、总监、总执行!

　　总执行作为公司的最高权力掌管着，能处置和管辖公司上至董事会、下至基层员工的所有问题和现象。但是这份权力却不是某人独裁，而是由经理级以上成员分时间段轮值的。这样的制度，充分的体现了企业公平、公正、民主的管理氛围!同时也给了经理级以上管理人才极好的学习提升机会!

　　在庆典上，从总经理、总监、部门经理、助理，都一一接受了隆重的授衔。这样严密的职衔分级，让每个人都看到了自己在企业中所处的地位，明确了自己可以努力奋斗的目标!同时，也看到与自己日夜相伴的同事，在工作方面因为努力和付出，所获得的提升和发展，激发了企业内部员工良好的竞争意识。

　　针对店面运营管理和技术人员，公司也分别设置了店面运营总监、店面管理经理、特级技术人员、高级技术人员、中级技术人员、初级技术人员等职衔。




　　这样层次清晰的授衔，让员工感受到强烈的归属感，同时也为大家树立了奋斗的目标，激发每个员工内心的荣誉感和使命感!这种体验，是他们从业多年在其他店内工作从未体验过的。这样的授衔，让他们看到了希望，只要努力付出，积极进取，不断学习和提升自身能力，就有机会获得晋升，就能在企业中实现梦想，获得自我价值的体现!

　　尤其值得一提的是，企业高管在这次庆典中设置的颁奖环节，更是激励员工，树立榜样的关键!公司对于在过去一年中，做出了特别优秀和杰出贡献的员工，分两个梯次，分别颁发了刻有“英伦时光珍藏版”的20克和50克重的纯金纪念金条!这种奖励力度和奖励形式，开创了企业奖励机制的先河，极大地激发了企业员工的进取心，让员工感受到企业对于员工的最大认可，产生了极强的凝聚力和对企业的责任感!







　　透过这一幕幕庆典花絮，我们不难感受到，一个强大而富有生命力的企业正在茁壮成长!在英伦国际务实、专业、创新的企业文化和公司管理层极富魅力的科学管理方式下，一颗品牌连锁企业的新星正在冉冉升起!